オフィス移転のお知らせ ~次なる事業開発の舞台は「森と川に咲く花」~
あなた専用の“ラジオ”が開局
創業25周年に向けて。「企画参謀」から「社長参謀」へ、私たちが呼称を改める理由
ラジオ風音声の導入
新規事業ご相談会!2024年1月19日
WEB壁打ちページ作成しました!
【早起き社長限定】早朝6時の作戦会議、始動!
「事業開発」とは?
貴社の「次なる一手」を、構想から実装まで。 変化をチャンスに変える、事業開発の羅針盤。
「人材育成」とは?
社員を、会社の未来を創る「事業家」に。 「挑戦する人」が育つ土壌を、共に耕す。
【議題286】成分の効能を並べ立てる時代は終わった。なぜOSAJIは「化粧品を売るのをやめた」のか?
【議題285】老舗が仕掛けた「顔の見える大家」という究極の差別化戦略
【議題284】100円均一が証明した、経営に必要なのはAIではなく「潔いアルゴリズム」だ
【議題283】「社長、うちも他社みたいに安売りしないと、お客さんを取られますよ」
【議題282】「専門家」の評価から「ファン」の共感へ。中小企業がダンスリーグから学ぶ、熱狂のつくり方
【議題281】なぜ原宿のガチャ専門店は、わざわざ競合の隣に店を出すのか?
【議題280】顧客を囲い込むのは「商品力」ではない。アシックスに学ぶ、伴走型ビジネス「ランニングエコシステム」の正体
【議題279】内定辞退を劇的に防ぐ「推し活採用」。中小企業こそ真似すべき“熱源”発掘法
社長の『聞き手』と『利き手』